越南外資企業(yè)員工薪金及有關(guān)待遇規(guī)定
一般工人：月薪35-130美元；
技術(shù)和業(yè)務(wù)人員：100-180美元；
中層管理人員：250-400美元。
以上工資待遇由用工雙方商定，但工資不得低于35美元。
員工試用期為30-60天，工資為基本工資的70%。
個(gè)人所得稅：
越南員工工資300萬(wàn)越盾以上和外國(guó)員工工資800萬(wàn)越盾以上者，須繳納個(gè)人所得稅。
保險(xiǎn)繳納：
企業(yè)必須每月按員工基本工資的15%和2%分別為越南員工交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
節(jié)假休息日：
年休假：工作滿一年者，年休假12日，每工作滿5年增加休息1日。
正式節(jié)日休假：每年共計(jì)8日
---元旦：1月1日（休息1日）
---春節(jié)：農(nóng)歷12月30至新年初3（休息4日）
---全國(guó)解放日：4月30日（休息1日）
---五一勞動(dòng)節(jié)：5月1日（休息1日）
---國(guó)慶節(jié)：9月2日（休息1日）
工作時(shí)間：
企業(yè)員工每周工作48小時(shí)，每日工作8小時(shí)，每周休息1日
加班制度：
每日加班不超4小時(shí)，每年加班時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)200小時(shí)。（加班費(fèi)：平時(shí)：基本工資的150%；節(jié)假日：基本工資的200%。）
