《就業(yè)促進法》明年1月1日起實施 職工教育經(jīng)費不得用于領導出國考察
《就業(yè)促進法》規(guī)定，企業(yè)應當按國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費，對勞動者進行職業(yè)技能培訓和繼續(xù)教育培訓；企業(yè)違反規(guī)定未提取職工教育經(jīng)費，或挪用職工教育經(jīng)費的，由勞動行政部門責令改正，并依法給予處罰。
《就業(yè)促進法》擴大了多項促進就業(yè)的優(yōu)惠政策。如在稅收政策方面，擴大了企業(yè)的類型范圍，也擴大了人員對象范圍。上海市勞動和社會保障局就業(yè)處副處長張得志解釋說，該法規(guī)定四類企業(yè)可享受優(yōu)惠政策：吸納規(guī)定人員、達到規(guī)定要求的企業(yè)，失業(yè)人員創(chuàng)辦的中小企業(yè)，安置殘疾人的企業(yè)，國務院規(guī)定的其他企業(yè)；規(guī)定四類人員可享受相應優(yōu)惠政策：失業(yè)人員，國家規(guī)定條件的失業(yè)人員，殘疾人，國務院規(guī)定的其他人員。作者： □實習生柯黎記者沙情奕
