越南紡織業(yè)勞工薪酬合規(guī)率居亞洲首位

據(jù)越南《越南新聞》9月16日消息，根據(jù)國際勞工組織(ILO)最新公布的報告顯示，越南紡織、服裝及鞋業(yè)部門的最低工資不符率僅為6.6%，在亞洲七大紡織品出口國中不符率最低，柬埔寨次之，不符率為25.6%。不符率最高是菲律賓，達到53.3%。

越南最低工資極端不符率(即實際支付工資低于本國最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%)僅有3.8%，中等不符率(即支付本國最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%-100%)為2.8%。與之形成反差的是，菲律賓、印度、泰國、巴基斯坦和印尼大部分的紡織工人實際工資收入遠低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。菲律賓和印度的極端不符率分別為38.3%和34.9%。25%以上的印尼紡織工人工資收入遠遠不及最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

所有國家中，紡織女工比男工薪酬待遇更差，其實際工資收入更可能達不到最低工資標(biāo)準(zhǔn)。越南的男女工資收入差異最小(僅有5.7個百分點)，柬埔寨和印尼隨后，男女工資差異最大為巴基斯坦(占60.4%)。

根據(jù)報告，最低工資標(biāo)準(zhǔn)及工資結(jié)構(gòu)等制度設(shè)計，這是考慮最低工資合規(guī)度是否改善的重要因素。越南劃分四個區(qū)執(zhí)行不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月工資額從240萬越南盾到350萬越南盾不等(約合108-157美元)。由政府、用人單位和職工代表共同組成的國家薪酬理事會每年調(diào)整最低工資水平。

越南紡織業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)合規(guī)率雖值得稱贊，但國際勞工組織越南司司長提醒有關(guān)數(shù)據(jù)引用和解讀需謹慎。越南最低工資在過去三年顯著提高，需要研究在最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高后是否還能繼續(xù)保持高合規(guī)率。2014-2016年期間，越南的地區(qū)最低工資年均增長12-15%，預(yù)計2017年漲幅為7.3%。(駐越南經(jīng)商參處)