越南人力資源供應(yīng)不足

 　據(jù)越南《經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)》報(bào)道， 2007年越南對(duì)人力資源的需求同比增長(zhǎng)67％，人力資源的供應(yīng)增長(zhǎng)則為22％，供求差距極大。2008年，人力資源的供求關(guān)系更為緊張。

　　上述信息由越南最大的就業(yè)網(wǎng)站（http://www.Vietnamworks.com/）公布。該網(wǎng)站每季度進(jìn)行一次在線人才需求信息統(tǒng)計(jì)，并公布。其數(shù)據(jù)基本上反映了越南的人力資源市場(chǎng)供求狀況。數(shù)據(jù)顯示，2007年的人力資源需求呈增長(zhǎng)趨勢(shì)。一到四季度招聘人數(shù)為10550人，15025人，15964人和17647人，應(yīng)聘人數(shù)為8864人，11580人，10719人和10794人。在各行業(yè)中，生產(chǎn)行業(yè)對(duì)人力資源需求持續(xù)增長(zhǎng)；零售業(yè)的人力資源供求增長(zhǎng)均較大；房地產(chǎn)回暖，反映在人力資源市場(chǎng)上表現(xiàn)為四季度對(duì)人才的需求增長(zhǎng)36％。

　　至于說(shuō)到高層次人才，則供求關(guān)系差距得更遠(yuǎn)。數(shù)據(jù)顯示，四季度對(duì)金融和會(huì)計(jì)人才的需求同比增長(zhǎng)107％，供應(yīng)增長(zhǎng)15％，人才嚴(yán)重缺乏。營(yíng)銷(xiāo)、應(yīng)用技術(shù)、行政文秘、軟件等人才都是2007年需求增長(zhǎng)快速的資源，也是供應(yīng)量最大的資源。

　　胡志明市和河內(nèi)市是越南吸引人才的勞動(dòng)力最多的城市。2007年四季度，這兩個(gè)城市用工人數(shù)分別占到全國(guó)用工總?cè)藬?shù)的43％和35％，其他66個(gè)省市僅占22％。全年用工分布情況也跟四季度差不多。