20萬大學(xué)生失業(yè)！越南就業(yè)季為何越來越難
近段時間以來，各國媒體都爆出本國“最難就業(yè)季”。鄰國越南自然不例外。
越南國土只有30萬平方公里，但是人口卻不斷爆發(fā)性增長，到現(xiàn)在快接近1億人。
越南國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，越南越來越多的大學(xué)生畢業(yè)即失業(yè)，失業(yè)大學(xué)生人數(shù)已達(dá)到19.25萬。盡管大學(xué)生受教育程度較高，但當(dāng)?shù)睾芏鄵碛写髮W(xué)學(xué)歷的大學(xué)生找不到工作。
越南近些年來經(jīng)濟高速發(fā)展，為何還有這么多大學(xué)生失業(yè)呢？
1
大學(xué)生失業(yè)
越南河內(nèi)商業(yè)大學(xué)畢業(yè)生的阮碧翠最近非常失望，因為殘酷的就業(yè)季讓她可算明白，河內(nèi)商業(yè)大學(xué)的畢業(yè)生找到一份正式而且穩(wěn)定的工作，基本不可能。她大學(xué)畢業(yè)之后投了幾十分簡歷給各種企業(yè)，最后只收到寥寥幾份面試邀請，面試之后都無一例外被淘汰了。
阮碧翠自己都坦言自己處于一個很艱難的處境：“沒有穩(wěn)定的工作，沒有多少錢，我不敢制定任何長期計劃。”如今的阮碧翠只能在網(wǎng)上銷售水果和自制蛋糕，勉強維持開支。
阮碧翠的遭遇只是越南成千上萬失業(yè)大學(xué)生的縮影。盡管越南全國失業(yè)率連年降低，但是越南教育部公布的最新數(shù)據(jù)顯示，大學(xué)畢業(yè)生找不到工作的人數(shù)一直在增加，這一群體目前占全國失業(yè)勞動力的五分之一。
年輕人失業(yè)率逐漸提高
大學(xué)生就業(yè)難在越南已經(jīng)不是什么新聞。
2016年第三季度，7.86%的年輕人失業(yè)。2017年第三季度，青年失業(yè)率為7.8%，遠(yuǎn)高于當(dāng)年越南2.02%的總體失業(yè)率。綜合統(tǒng)計局2017年第三季度社會經(jīng)濟報告顯示，在越南111萬失業(yè)人口中，約55.1%的人年齡在15至24歲之間。
對于求職的畢業(yè)生來說，每年都是歷史上最困難的一年，下一年更是難上加難。
在河內(nèi)老區(qū)夜市賣紀(jì)念品的Le Thanh Tuyen拿到大學(xué)金融學(xué)的學(xué)位。她跟阮碧翠面臨同樣的尷尬。
她把簡歷投向數(shù)十家本地和外資企業(yè)，但只有三家企業(yè)打電話給她面試。不幸的是，與其他申請者相比，她經(jīng)驗不足，沒有給面試官留下太多印象，最后被刷了。現(xiàn)在，連她自己都不知道什么時候能找一份專業(yè)對口的工作。她畢業(yè)之后在一家文具店做了一年的兼職家教和售貨員，現(xiàn)在還沒有找到一份全職工作。
越南就業(yè)市場上的公司傾向于青睞有工作經(jīng)驗的候選人。很多雇主要求應(yīng)聘者具備多年工作經(jīng)驗和英語及IT技能，哪怕是基層工作也不例外。
這么看重工作經(jīng)驗的局面對大學(xué)生一點都不友好，畢竟大學(xué)剛畢業(yè)的學(xué)生怎么會有經(jīng)驗?zāi)兀亢觾?nèi)經(jīng)濟大學(xué)的阮富航(Nguyen Thuy Hang)在求職網(wǎng)站上尋找會計工作時說：“沒有一家公司愿意招聘像我這樣沒有經(jīng)驗的員工。
雖然越南不像其他許多國家那樣經(jīng)歷令人擔(dān)憂的高青年失業(yè)率，但確保年輕一代獲得高質(zhì)量的工作仍然是對國家的巨大考驗。
2
教學(xué)和社會需求不匹配？
越南真的沒有多余的工作崗位給年輕人嗎？當(dāng)然不是。工廠有大量空缺的崗位。許多河內(nèi)、胡志明市、平陽和海陽等地工業(yè)園區(qū)的工廠都在努力招工。
河內(nèi)市招工服務(wù)中心副主任吳匡成說，在河內(nèi)以外的工業(yè)園區(qū)，服裝、鞋類和木工制品生產(chǎn)商組織的大規(guī)模招工活動很常見。但他們一直未能填補工業(yè)園區(qū)多達(dá)1000個職位的空缺。
但是對于這種工作，很多年輕人并不感興趣。很多越南年輕人把工廠的工作看成是他們不想要的低級工作。
外媒報道了一些在過去三年里處于失業(yè)狀態(tài)的越南大學(xué)生，哪怕失業(yè)在家啃老也不愿意申請一份全職工廠工作，因為他們都認(rèn)為這樣有損大學(xué)生的身份。有一些大學(xué)生直言不諱：“我從沒想過要找一份工廠工作。做重復(fù)性工作有什么意義？我是大學(xué)畢業(yè)生，不是機器人。”
一邊是工廠缺人，一邊是大量難以就業(yè)的大學(xué)生，這說明越南存在結(jié)構(gòu)性失業(yè)的問題。那些失業(yè)大學(xué)生大多在尋找高薪、高技能的工作。不少人都認(rèn)為，自己讀了這么多年的書，能坐在辦公室里總比去工廠強。
大學(xué)生們看得起的高大上的工作崗位，就是那些法律、財務(wù)、科研、金融服務(wù)、企業(yè)管理和人力資源等領(lǐng)域的崗位，這些崗位不用干體力活兒，還賺得多，講出去賊有面子。
但是大學(xué)畢業(yè)生們卻被赤裸裸的社會現(xiàn)實打臉。盡管這些年來越南經(jīng)濟快速增長，這些高大上的行業(yè)有所發(fā)展，但發(fā)展速度不夠快，根本無法吸收越來越多大學(xué)畢業(yè)生。
并且這些眼高手低的大學(xué)生未必能有能力勝任這些高大上的職業(yè)。
河內(nèi)一家醫(yī)療設(shè)備進(jìn)口公司的負(fù)責(zé)人就嫌棄自己新招的大學(xué)生根本不能直接上手工作。這家公司原先招聘一些工程師，但幾十名申請者中沒有一人完全符合要求。
負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)，許多越南大學(xué)生不懂外語，專業(yè)知識也跟不上自己領(lǐng)域的發(fā)展。
為了讓新招收的大學(xué)生能夠勝任這項工作，這家公司不得不花大量的錢來培訓(xùn)國內(nèi)外的人才。由此可見，預(yù)期招聘一群需要另外掏腰包培訓(xùn)的大學(xué)生，不如直接去其他企業(yè)挖人。
與新加坡、馬來西亞和泰國等東盟國家相比，越南缺乏必要的技能的情況的確嚴(yán)重得多。越南在工程等多個領(lǐng)域的培育內(nèi)容都沒有跟上時代的步伐，很多大學(xué)畢業(yè)生也缺乏外語技能和創(chuàng)造力。
國際勞工組織(ILO)越南分校主任Gyorgy Sziraczki指出：“課堂和工作場所之間仍然存在技能差距和不匹配。”越南教育和培訓(xùn)部長前助理范德浩(Pham Do Nhat Tien)表示，越南勞工面臨的主要問題是潛在和現(xiàn)任雇員缺乏專業(yè)技能。
根據(jù)工信部的統(tǒng)計，37%的勞動者缺乏實踐經(jīng)驗；超過21%的勞動者不符合用人單位的外語要求；20%的勞動者缺乏企業(yè)所要求的批判性思維能力。學(xué)生可能有課本知識，但沒有能力把這些知識運用到批判性思維、創(chuàng)新、解決復(fù)雜問題和團隊合作中。
高校教學(xué)與社會脫節(jié)，大學(xué)畢業(yè)生能力不適應(yīng)社會快速發(fā)展需要。
3
越南年輕人的出路在哪里？
2019年，勞動、殘疾人和社會事務(wù)部的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，在近40萬大學(xué)畢業(yè)生和研究生中，上半年有20多萬人失業(yè)。
高等教育供求不平衡的問題十分突出。越南勞動部職業(yè)培訓(xùn)司司長Duong Duc Lan表示，越南畢業(yè)生數(shù)量可能超過了需要。他說，越南每年約有100萬高中畢業(yè)生，其中只有約3%的人上職業(yè)學(xué)校，而其他大多數(shù)人只想要大學(xué)學(xué)位。
所以許多專家提出的一個解決辦法是，限制大學(xué)生規(guī)模，然后引導(dǎo)一部分高中生去讀職業(yè)學(xué)校，從而調(diào)節(jié)青年勞動力的教育層次結(jié)構(gòu)。
為了提高教育質(zhì)量，越南教育部最近頒布了一項政策，從今年開始，將每所大學(xué)的學(xué)生人數(shù)限制在15000人以下。
同時，兩手抓，積極發(fā)展職業(yè)教育。越南方面開始嘗試加強職業(yè)教育機構(gòu)與企業(yè)開展緊密合作，讓企業(yè)參與制定技能標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)課程，彌合差距并滿足未來對技能的需求。這樣兩者都能有效地支持市場化課程的制作和合格的求職者。職業(yè)院校應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的能力進(jìn)行培訓(xùn)，并在學(xué)生學(xué)習(xí)期間為他們提供換專業(yè)的機會，這可能有助于他們迅速適應(yīng)市場需求。
國際勞工組織也提出了幫助越南促進(jìn)就業(yè)增長的建議，包括調(diào)整經(jīng)濟和勞動力規(guī)劃、技能認(rèn)證以及加強教育培訓(xùn)提供者與私營部門之間的伙伴關(guān)系。
越南方面甚至開始鼓勵企業(yè)辦學(xué)，自行培養(yǎng)滿足企業(yè)發(fā)展需要的人才。不過，企業(yè)在內(nèi)部建立學(xué)校并不容易。在越南，一些企業(yè)開辦了學(xué)校，但最終由于投資資金短缺而倒閉。越南政府最近試圖投入更多的資金。
調(diào)整高等教育結(jié)構(gòu)需要時間，但是人們的意識也需要時間。
在越南，父母只想送孩子上大學(xué)或?qū)W院。這是在文化和思維方式上。很多年輕人都想上大學(xué)，這導(dǎo)致越南投資的大學(xué)和學(xué)院也越來越多。高校資源冗余，培養(yǎng)人才過剩。另外，許多政府職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)甚至大學(xué)的課程設(shè)置也保持了5到10年不變。教學(xué)內(nèi)容落后。
但同時技術(shù)工人的供需缺口很大，所以勞動力市場存在不匹配。因此，要想改善這史上最難就業(yè)季，確實不是一朝一夕能辦到的事情。
另外，越南也抓住西方的主要公司最近遷往越南的這個契機。擴大本國的信息技術(shù)、建筑業(yè)、旅游業(yè)、制造業(yè)、采礦業(yè)、服裝業(yè)和電力行業(yè)，讓這些行業(yè)盡快吸納多余的大學(xué)生。
過去的10年里，越南國民生產(chǎn)總值GDP的平均增速約為6%，躋身全球增長速度最快的經(jīng)濟體之一。
對于越南來說，年輕的“人口紅利”是該國經(jīng)濟發(fā)展的最大優(yōu)勢，在其總共約9400萬的人口中，年齡低于35歲的人口超過60%。高中畢業(yè)的青年從2012年的39.7%增加到2018年的46.2%。
但是如此龐大的青年群體和迅速擴張的大學(xué)生規(guī)模，要解決他們的工作問題，滿足他們不斷提高的崗位層次需求，越南可能還需要走很長的路。
(完)
責(zé)任編輯：楊帥
標(biāo)簽:越南就業(yè)
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來源: 米宅
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